Begyndere forretningsfolk



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Mange mennesker kommer før eller senere til den konklusion, at det er tid til at stoppe med at arbejde for en anden og starte din egen virksomhed. For blot 15 år siden besluttede denne enkle lærer at starte sin egen virksomhed.

I dag er han kendt som grundlæggeren af ​​det store internetfirma "Alibaba Group", og hans formue overstiger 29 milliarder dollars. Han giver råd til håbefulde forretningsfolk, som vil hjælpe dem på den tornede vej til succes.

Søg muligheder overalt. Du kan ikke være kortsynet og lede efter muligheder for dig selv. Du skal prøve at fange hele billedet af dine økonomiske og professionelle aktiviteter. Og efter at kortet allerede er udarbejdet, må man ikke glemme at nøje studere alle dets hjørner. Der er måske et tidligere ubemærket potentiale gemt der.

Overvej alle muligheder. Du skal ikke sortere mulighederne og klæbe fast på dem etiketter af umulige eller uværdige - du skal bruge alle chancerne. Hvis der er plads til handling, skal vi gøre alt for at opnå et resultat. At bevæge sig mod et stort mål er umuligt uden små sejre.

Arbejd med mening. Du skal klart forstå den aktuelle situation og hvad du generelt ønsker. Er det værd at spørge sig selv, hvad det er værd at arbejde på? Hvorfor stræbe efter netop dette mål? Hvad kræves der andet for at gennemføre planen?

Handle uden forsinkelse. For at få succes, skal du vinde løbet. Men dette betyder ikke, at du konstant skal haste et sted uden at kigge dig rundt. Nogle gange skal du bare vælge den rigtige bevægelsesretning for at få tid. Og lad strategien være fleksibel, så vil det være muligt at justere dine handlinger i tilfælde af mulige fejl.

Bliv ikke hængt op af omstændighederne. Mange forsøger ikke engang at starte en virksomhed og klager over skæbne, familie, dårlig uddannelse og manglende erfaring. Vi må tro, at der kan opnås succes i den valgte aktivitet, uanset omstændighederne. Det er ikke vigtigt, hvem og hvor du begyndte at arbejde, men hvor meget udholdenhed og udholdenhed du viste på vej til målet, og om der er en vindende ånd.

Kanalambition i den rigtige retning. Vores aktivitet skal hjælpe med at opfylde ambitionerne. Det er værd at fokusere på dit mål og bevæge sig mod det, uden at stoppe eller vende til siden.

Vær modig. Da milliardæren lige begyndte at arbejde med sit internetprojekt "Alibaba", havde investorer ikke travlt med at samarbejde med ham og advarede om det potentielle tab af projektet. Kineserne besluttede imidlertid at tage en chance og gætte ret. I dag er hans virksomhed en af ​​de mest velstående i verden med en aktivering på 230 milliarder dollars. Den bedste måde at vise mod er at jage din egen ambition.

Ungdom er en chance. Forretningsmanden forsikrer, at hvis en person ikke er blevet rig i en alder af 35, betyder det, at han spildt sin ungdom. Energi og fantasi er i fuld gang i disse år med til at nå de opstillede mål. I fremtiden vil alt være mere kompliceret.

Saml dit eget team og foren det med et enkelt mål. Jack Ma forsikrer, at succes ikke kan opnås, hvis det samlende element i teamet kun er dets leder. Han har brug for ligesindede, der vil følge et mål, leve efter en idé og skabe en fælles mission. Hvis hver medarbejder ikke arbejder for chefens skyld, men af ​​hensyn til en enkelt opgave, vil dette gøre det muligt at udnytte kollegternes potentiale maksimalt.

Forbered dig en erstatning. Forsøg ikke at være uerstattelig. Holdet skal blive uafhængigt af dig med tiden. Lad underordnede udvikle de færdigheder, som deres leder har. Det er værd at lære dem dette. Dette giver dig muligheden for at overføre nogle af dine funktioner til dit team en dag. Over tid vil det være muligt at overlade hende ledelsen af ​​hele projektet og selv gøre noget andet.

Arbejd med mennesker, der er mere professionelle end dig selv. Hvis du konstant skal give dine medarbejdere og specialister rådgivning, blev de forkerte mennesker ansat. De skal være mere kvalificerede end dig inden for deres specialitet. Forretningsmandens opgave er at ansætte virkelige fagfolk og give dem alle arbejdsvilkår. Så behøver du ikke at blande dig i form af rådgivning.

Vær modig, viljestyrke og fremadrettet. En god leder skelnes fra en middelmådig leder ved mod, modstandsdygtighed og evnen til at se situationen flere skridt foran. Hvor andre kun ser problemer og risici, skal lederen identificere muligheder. Der er tidspunkter, hvor holdet er klar til at overgive sig og trække sig tilbage. Lederen er nødt til at vise sin vilje i en sådan position og finde ledninger til løsning af problemer. Han skal inspirere holdet til at fortsætte med at bevæge sig mod målet. Dette er den eneste måde at opnå virkelig betydelige resultater.

Udholdenhed er nøglen til succes. Bevæger sig mod målet, bliver teamet nødt til at overvinde mange forhindringer. Nogle gange vises de allerede i begyndelsen af ​​bevægelsen, det er meget vigtigt ikke at miste hjertet i dette øjeblik. Lad det længtede mål tjene som et fyr. Gennem udholdenhed vil det være muligt at bryde igennem alle hindringer og opnå det, du ønsker.

Holdning er vigtigere end evne. Til enhver tid, vanskelig eller gunstig, skal lederen forblive rolig, målrettet og selvsikker. Hvis du er i bunden og ikke ser selve toppen, vil det være let at blive bange og vende tilbage. Men du kan trods alt over tid se på toppen fra de allerede nåede højder. Opnåelsen af ​​målet afhænger af ledelsens holdning.

Tag beslutninger baseret på sund fornuft. Det skal forstås, at en leder måske ikke er et geni, der altid er smartere end sine underordnede. En leder bør rekruttere stærke fagfolk til sit team og ikke tøve med at henvende sig til dem for at få råd i vanskelige situationer eller når han arbejder på en løsning. Kvalificerede medarbejdere hjælper dig med at beregne alle risici og vælge den bedste strategi. Og det ville være bedre at langsomt udarbejde planen under overvejelse af alle risici og nuancer end at skabe et "rå" projekt i stor skala og hurtigt mislykkes med det.

Forretning kan ikke forveksles med politik. Hvis du forestiller dig kapital som en tønde kruttet, er politik en brændende kamp. Hvis du prøver at kombinere dem begge, vil konsekvenserne være uforudsigelige. Når du udvikler en virksomhed, skal du glemme at prøve at påvirke politik. Hvis der er ambitioner om at gå til magten, er det bedre at glemme forretning. Pointen er, at konsistens er nøglen til succes.

Modstandsdygtighed er resultatet af at overvinde vanskeligheder. At være opmærksom på vanskelighederne foran os og være klar til dem betyder intet i sig selv. Resilience udvikles kun som et resultat af at overvinde hindringer. Testene vil gøre lederen effektiv og robust.

Du skal arbejde hårdere og hårdere end andre. Vil du være lidt bedre og lidt mere vellykket? Du bliver nødt til at arbejde hårdere, være opmærksom og ikke glemme dit mål. Og dette enkle princip fungerer uanset hvad personen gør.

Selv i konkurrence skal du holde dig til retfærdige regler. Hvis du behandler dine konkurrenter som fjender, skal du være forberedt på, at du snart selv bliver en fjende i deres øjne. Og der vil kun være uforsonlige modstandere rundt omkring. Lad konkurrencen være fair og åben. Derefter vil det være lettere at vinde baseret på klare og gennemsigtige regler.

Respekter dine konkurrenter. Du er nødt til at lære at behandle konkurrerende virksomheder så respektfuldt som du behandler din egen virksomhed. En retfærdig kamp efterlader alle en lige chance. Konkurrenter er de samme mennesker, der er tilbøjelige til fejl. Men du skal ikke undervurdere og ikke respektere dem. Det sker, at de, der ikke er blevet bemærket før, er foran favoritterne.

Opfører sig på lige fod med konkurrenterne. Ligesom os selv startede vores rivaler et eller andet sted. Så selv hvis din virksomhed er ung og lovende, skal du opføre dig på lige fod, når du handler med "mastodonerne" på markedet. Når alt kommer til alt er jer hver en lige deltager.

Vinderne græder ikke. Svigt sker for alle. De forårsager irritation og depression, men livsklager og modløshed er et tegn på en taber. Enhver vil have vanskeligheder og problemer, men i stedet for at klage over rock, skal du rette alle dine anstrengelser mod at løse problemer. Du kan opnå succes ikke med tårer, men med hårdt arbejde.

Klienten er den vigtigste ting. Enhver leder har lidt tid og energi, så det er værd at prioritere. Kunder skal altid komme først, og kolleger nummer to. Først efter at førstnævnte og sidstnævnte interesser er opfyldt, vil det være muligt at være opmærksom på aktionærerne. Mange forretningsfolk begår fejlen ved først og fremmest at pleje aktionærer. Men praksis viser, at sådan ressourcefordeling viser sig at være ineffektiv.

Du kan ikke sætte penge i spidsen. Folk starter deres projekter ikke kun for penge, men fordi de ønsker at tilfredsstille deres åndelige behov og realisere deres intellektuelle potentiale. På vej til målet skal du ledes af dine ambitioner og ikke jage efter fortjenesten. Grådighed skubber dig fra den valgte sti, du kan ikke bukke under for den. Med beslutsomhed vises penge over tid.

Arbejd med behagelige mennesker. Når du ansætter en medarbejder, skal du være opmærksom ikke kun på hans professionelle data, men også til kommunikationsevner. En persons magtfulde sind garanterer ikke, at det vil være muligt at arbejde med ham. Hvis du ansætter en stor erfaren stedfortræder, kan det snart vise sig, at han simpelthen ikke har tillid. Og hvordan man så bygger effektive forbindelser? Og et solidt CV fortæller dig lidt om, hvorvidt en person er klar til at vokse og udvikle sig med virksomheden. Vi er nødt til at ansætte dem, som du er komfortabel med. Først da vil det være muligt at få specialister fra det krævede niveau ud fra dem.

Gratis er meget dyrt. Lad dig ikke slippe af med reklame for gratis distribution af dine produkter. Og oplysninger skal deles med konkurrenter omhyggeligt. Det skal forstås, at den frie levering af dets ressourcer fratager virksomheden overskud. Således bliver penge brugt på udvikling af deres ideer og deres implementering kastet i luften. Modstandere kan bare få intellektuel ejendom. Altruisme kan være for dyrt for en virksomhed.

Tænk med dit eget hoved. Det, der er vigtigt, er ikke, hvad de prøver at formidle til os, men hvad der er i vores hoved. Du skal konstant reflektere over alt omkring, drage konklusioner og træffe beslutninger baseret på dit eget synspunkt.

Lyt til dit hjerte. Dette råd modsiger ikke det foregående. Nogle gange skal du stole på beslutninger baseret på din intuition. Hun vil hjælpe med valg af personale i formuleringen af ​​strategiske mål. Man kan være meget overrasket over, hvor korrekt beslutningen blev truffet med hjertet, ikke med sindet.

Husk at nyde livet. Vores liv er ikke kun arbejde. Hvem ønsker kun at afsætte sig til løbet om resultatet og dø i forvejen af ​​et hjerteanfald på arbejdspladsen? Derfor er det nødvendigt at finde tid og give hvile både sjælen og kroppen. Ville det være dårligt at tilbringe tid med familie og venner, bruge det på dit foretrukne tidsfordriv, rejse? Hvis du afsætter hele dit liv til at arbejde alene, er det for sent at fortryde det senere.

Det værste er at opgive ambitionen. Når vi efterlader noget uafsluttet og indrømmer nederlag, giver vi praktisk talt op et stykke af os selv. Når vi har opgivet en drøm, kan vi ikke finde ud af, hvad vi virkelig er i stand til. Det er værd at ændre din strategi og justere dine mål om nødvendigt. Men du kan aldrig give op!


Se videoen: Deaf People Tell Us Which Questions Annoy Them the Most. Deaf People Tell. Cut


Kommentarer:

  1. Aghaderg

    Det her er virkelig en farce, en slags

  2. Goltira

    Bemærkelsesværdigt er det værdifuld information

  3. Voisttitoevetz

    Exceptional delusions, in my opinion

  4. Ord

    Are personal messages going to everyone today?

  5. Tauktilar

    Bizupr-webstedet tilbyder dig et væld af data om driften af ​​virksomheder: Internettet i markedsføring, internetmarkedsføring, fremstillingsvirksomheder, udviklingen af ​​valutasystemet og mange andre.



Skriv en besked


Forrige Artikel

Tredive sekund af graviditeten

Næste Artikel

De mest aggressive naturlige indtrængende